Ile zarabia policjant? Ty też możesz mieć taką wypłatę! Jest praca w szczecińskiej policji

• Kto może zostać policjantem?
• Ile zarabia policjant?
• Terminy przyjęć do służby w policji na terenie województwa zachodniopomorskiego:
• Jak przebiega postępowanie kwalifikacyjne?

Zachodniopomorska policja informuje o naborze chętnych do pełnienia służby. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dla kandydatów na funkcjonariuszy. Jakie wymagania należy spełnić? Jakie dokumenty należy złożyć? Ile można zarobić w policji?

Kto może zostać policjantem?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami służbę w policji może pełnić osoba która:

• posiada obywatelstwo polskie,
• posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
• posiada nieposzlakowaną opinię,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
• daje rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
• posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).

Ile zarabia policjant?

• kursant (podczas kursku podstawowego) – 2740 zł netto + dodatek za wysługę lat,
• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) 3620 zł netto + dodatek za wysługę lat.
• Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia:

• kursant (podczas kursu podstawowego) – 2960 zł netto + dodatek za wysługę lat,
• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) - 3940 zł netto + dodatek za wysługę lat.

Ponadto - jak informuje policja - funkcjonariusz otrzymuje również:

• atrakcyjną i ciekawą pracę,
• stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie,
• precyzyjny system wynagrodzeń (m.in. równoważnik za umundurowanie, 13 pensję),
• stabilny system socjalny (m.in. zwrot kosztów dojazdu do służby, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, dofinansowania do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny),
• możliwość rozwoju zawodowego,
• zróżnicowany system szkoleń,
• nabycie praw emerytalnych po 25 latach służby.

Terminy przyjęć do służby w policji na terenie województwa zachodniopomorskiego:

• 21 kwietnia 2020 r.- zgodnie z poleceniem Komendanta Głównego Policji gen. insp. dr. Jarosława Szymczyka termin zostaje odroczony do odwołania
• 13 lipca 2020 r.
• 16 września 2020 r.
• 5 listopada 2020 r.
• 30 grudnia 2020 r.

Jak przebiega postępowanie kwalifikacyjne?

1. Złożenie wymaganych dokumentów

Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:

• podanie o przyjęcie do służby,
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
• książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.

Dokumenty przyjmowane są przez cały rok w dni robocze w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie ul. Małopolska 47, pokój nr 2 i komendach powiatowych lub miejskich na terenie województwa zachodniopomorskiego.

Dokumenty należy składać osobiście.

Formularz kwestionariusza osobowego dla kandydata jest dostępny na stronie policji.

2. Test wiedzy

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie.

3. Test sprawności fizycznej

Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie policji.

4. Test psychologiczny

Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych

Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.

Czytaj Super Express bez wychodzenia z domu. Kup bezpiecznie Super Express. Kliknij TUTAJ