Spis treści
Mobbing i molestowanie w Zakładzie Karnym w Goleniowie? Zastępca dyrektora zawieszony
Do skandalicznych zachowań miało dojść w listopadzie 2025 r. - informuje Onet. Zarzuty są poważne. Zastępca dyrektora miał dopuścić się mobbingu, a także molestowania wobec podległych mu funkcjonariuszek. Dyrektor Zakładu Karnego w Goleniowie, po otrzymaniu informacji o zaistniałej sytuacji, zawiadomił prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa i odwołał swojego zastępcę ze stanowiska.
Polecany artykuł:
Wewnętrzne śledztwo w sprawie molestowania
Dyrektor okręgowy Służby Więziennej w Koszalinie powołał zespół specjalistów, których zadaniem było dokładnie sprawdzić sytuację w zakładzie karnym.
- W trakcie działań zespół przeprowadził rozmowy z około 50 funkcjonariuszami obojga płci” – wyjaśnia mjr Dorota Zwolańska, cytowana przez Onet.
W tym czasie wicedyrektora nie było w pracy.
Prokuratura prowadzi postępowanie
Do organów ścigania wpłynęło zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa. Sprawą zajmuje się prokuratura w Goleniowie. Z uwagi na dobro śledztwa prokuratura nie ujawnia jego szczegółów.
- Prokuratura Rejonowa w Goleniowie prowadzi czynności sprawdzające w sprawie zawiadomienia dotyczącego naruszania praw pracowniczych w zakładzie karnym w Goleniowie. Zawiadamiającym był dyrektor zakładu karnego - mówi w rozmowie z Radiem ESKA prok. Julia Szozda z Prokuratury Okręgowej w Szczecinie.
Czym jest mobbing i co za to grozi?
Mobbing to długotrwałe, uporczywe nękanie lub zastraszanie pracownika, które prowadzi do zaniżenia jego oceny przydatności zawodowej, poniżenia, ośmieszenia, izolacji lub wyeliminowania z zespołu. Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Pracownik może dochodzić odszkodowania lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, a pracodawca ponosi odpowiedzialność cywilną.
Molestowanie (w tym molestowanie seksualne) to każde niepożądane zachowanie naruszające godność pracownika, tworzące wobec niego wrogą, upokarzającą lub poniżającą atmosferę. Sprawca może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, cywilną, a w przypadku molestowania seksualnego — również karną.