Spis treści
Nowa krew w Straży Granicznej. Szansa dla młodych patriotów
MOSG planuje przyjąć aż 200 nowych funkcjonariuszy w tym roku. Rekrutacja prowadzona będzie przez cały rok i obejmie 110 osób do służby stałej oraz 90 osób do służby kontraktowej. To nie tylko praca, to misja!
Służba kontraktowa – nowa ścieżka kariery w MOSG
Szczególnie interesującą opcją jest służba kontraktowa. To innowacyjna forma zatrudnienia, stworzona z myślą o wzmocnieniu ochrony fizycznej granicy państwowej i błyskawicznej reakcji na zagrożenia w rejonach przygranicznych.
Funkcjonariusze kontraktowi będą mieli za zadanie:
- Pełnienie służby patrolowej, aby strzec bezpieczeństwa naszych granic.
- Obserwacja i nadzór obszarów przygranicznych, aby wykrywać potencjalne zagrożenia.
- Bezpośrednia ochrona granicy państwowej, aby zapewnić jej nienaruszalność.
- Zabezpieczanie i doprowadzanie osób zatrzymanych, aby dbać o porządek i przestrzeganie prawa.
- Ochrona obiektów Straży Granicznej, aby zapewnić bezpieczeństwo infrastruktury.
- Oraz inne zadania w zależności od potrzeb służby, aby elastycznie reagować na zmieniającą się sytuację.
Kto może zostać strażnikiem granicznym?
Służba kontraktowa to idealna propozycja zarówno dla byłych funkcjonariuszy Straży Granicznej i innych służb, jak i dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z mundurem. Kontrakt zawierany jest na okres od 3 do 5 lat, z 12-miesięcznym okresem próbnym. Służba pełniona będzie na stanowiskach w korpusie szeregowych, a funkcjonariusze powracający do Straży Granicznej zachowają posiadany stopień.
Jak wygląda rekrutacja do Straży Granicznej?
Standardowa procedura rekrutacyjna obejmuje kilka etapów:
- Złożenie wymaganych dokumentów, aby formalnie zgłosić swoją kandydaturę.
- Test wiedzy, aby sprawdzić poziom wiedzy ogólnej i znajomość przepisów.
- Test sprawności fizycznej, aby ocenić kondycję i przygotowanie fizyczne.
- Badanie psychologiczne, aby sprawdzić predyspozycje do służby w formacji.
- Rozmowę kwalifikacyjną, aby poznać motywacje i ocenić osobowość kandydata.
- Sprawdzenia w rejestrach, aby zweryfikować niekaralność i inne dane.
- Postępowanie sprawdzające w zakresie ochrony informacji niejawnych, aby zapewnić bezpieczeństwo państwa.
Ułatwienia dla byłych funkcjonariuszy
Byli funkcjonariusze, którzy złożą podanie w ciągu roku od odejścia ze służby, mogą liczyć na uproszczoną procedurę. Zostaną zwolnieni z testu wiedzy, testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego oraz sprawdzeń – o ile posiadają ważne poświadczenie bezpieczeństwa. Osoby, które odeszły ze służby od roku do pięciu lat wcześniej, nie będą podlegać testowi wiedzy oraz sprawdzeniom w przypadku posiadania poświadczenia bezpieczeństwa.
Nie czekaj! Szczegółowe informacje dotyczące wymagań, zasad naboru oraz warunków służby znajdziesz na stronie internetowej Morskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce REKRUTACJA.
Podcasty
Playlisty tematyczne
