Zarobki na stanowisku kasjera w Lidlu zaczynają się już od 4200 zł brutto, co daje ponad 3 tysiące złotych "na rękę". Tyle zarabiają początkujący pracownicy.

Wraz ze stażem pracy zarobki rosną. Pracownicy z doświadczeniem mogą zarabiać od 4600 do 5600 zł brutto.

Pracownicy magazynu mogą liczyć na wynagrodzenie zaczynające się od 4800 zł brutto.

Menadżerowie sklepów zarabiają nieco więcej. Ich płace zaczynają się od 6700 złotych brutto.

Wynagrodzenie menadżera w Lidlu wynosi od 7000 do 7400 brutto. Wraz ze stażem pracy płaca rośnie i wynosi od 7800 do 8300 zł brutto.

Menadżerowie mogą liczyć również na dodatkowy bonus w postaci służbowego samochodu.

W zależności od zaangażowania i osiągniętych wyników, pracownicy mogą również liczyć na dodatkowy zastrzyk gotówki w postaci premii.

Firma inwestuje w rozwój pracowników, organizując różne kursy i szkolenia.

Praca w Lidlu nie musi kończyć się na kasie. Pracownicy mają również szansę na awans, a co za tym idzie - nowe obowiązki i wyższe zarobki.

Pracownicy mają zapewnioną prywatną opiekę medyczną, co w przypadku długich kolejek do lekarza NFZ jest dużą korzyścią.

Ubezpieczenie grupowe to bardzo ważna korzyść dla pracowników, a także ich rodzin.

Pracownicy Lidla mogą uczyć się języków obcych, dzięki dostępowi do platformy e-tutor.

Ci, którzy lubią dbać o formę, mogą korzystać z klubów fitness, dzięki karcie Multisport.

Karta Multisport daje również możliwość doskonalenia formy na basenie, a także korzystania z wielu innych aktywności fizycznych.